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  書記院長信箱
抓住“關鍵少數” 推進全面從嚴治黨
作者:  發布時間:2017-05-18 09:54:53
    黨的十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,對加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督作出全面部署,為推進黨的建設新的偉大工程、深化全面從嚴治黨提供了重要指導。習近平總書記強調,加強和規范黨內政治生活,加強黨內監督,必須從領導干部做起;必須抓住“關鍵少數”,發揮領導干部的示范引領作用,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
    一、推進全面從嚴治黨必須抓住“關鍵少數”
    抓住“關鍵少數”,是加強黨的建設的寶貴經驗。1938年,毛澤東同志指出:“如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志,就會大大地提高我們黨的戰斗力量。”改革開放之初,鄧小平同志指出:“領導干部,特別是高級干部以身作則非常重要。群眾對干部總是要聽其言、觀其行的。”黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅持以上率下,立新規、樹新風、開新局,推動黨的建設取得重大歷史性成就。實踐證明,從領導干部這個“關鍵少數”抓起,就能促進黨風政風根本好轉,營造良好的政治生態。
    抓住“關鍵少數”,是管黨治黨的重要方法。全面從嚴治黨既要抓全面、抓整體,也要抓重點、抓關鍵,抓主要矛盾和矛盾的主要方面。領導干部肩負著貫徹執行黨的理論和路線方針政策、推動各項事業發展的神圣職責,其一言一行、一舉一動,對黨員干部具有重要的示范導向作用。把這部分人抓好了,就能帶動黨員干部齊步向前走。
    抓住“關鍵少數”,是解決黨內存在突出問題的迫切需要。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅持問題導向,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題,推動全面從嚴治黨落細、落小、落實。同時也應看到,還有一些黨員干部理想信念不堅定、黨的觀念弱化、組織渙散、紀律松弛;一些黨組織的主體作用發揮不夠,組織生活不認真、不經常、不嚴肅,等等。這些問題的存在,往往與領導干部自身要求不嚴、履行管黨治黨責任不力密切相關。因此,必須抓住領導干部這個“關鍵少數”,從領導干部自身嚴起、管起,不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
    二、“關鍵少數”要以上率下、當好表率
    習近平總書記指出,領導干部要清醒認識自己崗位的特殊重要性,增強自律意識、標桿意識、表率意識,模范遵守黨章。
    帶頭旗幟鮮明講政治。講政治是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證。當前,講政治,最重要的是牢固樹立“四個意識”,堅決維護黨中央和習近平總書記權威,自覺向黨中央看齊,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    帶頭同特權思想和特權現象作斗爭。領導干部要樹立正確的權力觀,始終牢記自己是人民的公仆,手中的權力是黨和人民賦予的,只有勤勤懇懇為人民服務的義務,沒有搞特殊化的權利。要堅決同形形色色的特權思想和特權現象作斗爭,從自己做起,從身邊人管起,從最近身的地方構筑起預防和抵制特權的保護網。
    帶頭自覺接受黨內監督。嚴是愛、寬是害。絕對的權力導致絕對的腐敗,不受監督的權力是極其危險的。黨內監督沒有禁區、沒有例外,信任不能代替監督。領導干部決不能以任何借口拒絕監督,黨組織也決不能以任何理由放松監督,營造一種敢于監督、善于監督、主動監督的良好氛圍。
    帶頭做到廉潔從政。廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。習近平總書記多次強調,當官就不要發財,發財就不要當官。要始終慎獨慎微,加強黨性修養,切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力,始終不放縱、不越軌、不逾矩。要增強法治意識,認真遵守各項法規和規定,嚴格按照政策、制度、程序辦事,自覺檢查和及時糾正在行使權力、勤政廉潔等方面的問題。要正確處理親和清的關系,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,堅持交往有原則、有界限、有規矩,注重防范被利益集團“圍獵”,守住清正廉潔底線,清清白白做人、干干凈凈做事。
    三、切實選好用好管好“關鍵少數”
    黨要管黨,首先是管好干部;從嚴治黨,關鍵是從嚴管理干部,要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合,既從思想教育上嚴起來,又從制度設計和執行上嚴起來。
    抓思想教育從嚴。思想建黨是根本、是靈魂。當前,要重點抓好黨的十八屆六中全會精神的學習,把《準則》《條例》作為干部培訓必修課,不斷增強領導干部貫徹落實全會精神的思想自覺和行動自覺。要認真貫徹執行《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》,引導領導干部以政治學習為根本,開展切實有效的學習活動。
    抓選拔任用從嚴。選人用人是黨內政治生活的風向標,端正用人導向是嚴肅黨內政治生活的治本之策。要堅持事業至上,根據發展需要選干部、配班子。選賢任能,關鍵要把干部考準考實,以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。
     抓管理監督從嚴。從嚴管理監督干部,是對黨和人民事業的高度負責,也是對干部最好的關心和愛護。要強化上級黨組織對下級一把手的管理監督,強化對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部的管理監督。對領導干部既要從嚴管理,也要關心愛護。要加大正向激勵力度,建立容錯糾錯機制,寬容領導干部在改革創新中的失誤,為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責。
    抓責任落實從嚴。要抓住“關鍵少數”,加大督查力度,督促領導干部在嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督等方面敢抓敢管。(監察室摘編)
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